Blog SYMETAL 38

La CFDT et les jeunes : WTF 2017

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La CFDT a décidé d’un nouveau rassemblement Jeunes en 2017 (moins de 35 ans). Il s’inscrit dans la démarche lancée par notre organisation depuis plusieurs années en direction des jeunes et il sera également une manière de continuer à marquer notre différence. Il se déroulera le 20 mai 2017 à Paris sous forme de forum pour les jeunes militants. Chacun devra se projeter en 2030 et imaginer le travail de demain pour construire les futures revendications de la CFDT. Quatre parcours seront proposés, réunissant un sujet central à trois thématiques.

Rassemblement au Paris Event Center

  • PARCOURS TRAVAIL
  • PARCOURS ENGAGEMENT
  • PARCOURS EUROPE
  • PARCOURS TRANSITIONS ÉCONOMIQUE ET ÉCOLOGIQUE

Les enjeux ?

Ce rassemblement permettra de mettre en avant nos propositions et d’inviter une part de nos militants jeunes à se les approprier afin de s’en faire les acteurs  et les ambassadeurs. Pour cela, nous proposons de partir des aspirations des jeunes afin de leur proposer de devenir les acteurs de la mise en oeuvre des idées, projets, actions et propositions que nous mettrons en avant durant cette initiative. Au travers de cette journée, l’accent sera mis sur la dimension collective de l’engagement syndical, en rappelant et recréant le temps d’une journée, un lieu où l’on participe avec d’autres à faire bouger les situations vécues. Comprendre, décrypter, s’approprier et participer : c’est ce que nous proposerons aux participants le 20 mai au Paris Event Center ! 

Flyer WTF_2017.

26 février 2017 |

Classification : la CFDT métallurgie partie prenante de la négociation nationale

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Le saviez-vous ? La négociation sur le dispositif conventionnel de la Métallurgie est en cours, elle a démarré depuis septembre 2016 et se poursuivra encore plusieurs mois. L’accord de méthodologie signé en juin 2016 prévoit 11 thèmes à négocier :

  • Thème 10 : champ d’application professionnel de la branche
  • Thème 9 : dialogue social en entreprise
  • Thème 8 : éléments de rémunération (y compris épargne salariale)
  • Thème 7 : protection sociale (y compris prévoyance)
  • Thème 6 : emploi / formation professionnelle
  • Thème 5 : relation individuelle de travail (vie du contrat de travail)
  • Thème 4 : santé au travail / conditions de travail / qualité de vie au travail
  • Thème 3 : organisation du travail / temps de travail y inclus déplacements
  • Thème 2 : classification
  • Thème 1 : philosophie, principes et architecture / gouvernance de la négociation collective de branche (dont dialogue social de branche, accueil éventuel de nouvelles « branches », médiation et conciliation)
  • Thème 11 : entrée en vigueur du dispositif conventionnel et droit transitoire applicable à l’issue du processus

Actuellement, la négociation porte sur les thèmes 1 et 2. Les classifications (thème 2) sont un élément très structurant de la convention collective. Afin d’éclairer les salariés sur ce sujet, la FGMM met à disposition le tract qui résume ce à quoi sert une classification et les principaux objectifs de la CFDT dans cette négociation. Lire le tract_CFDT_FGMM_classifications_2016-2017.

28 janvier 2017 |

Bonne année à tous les adhérents et salariés de la métallurgie

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Les membres du bureau du Symetal38 souhaitent une excellente année et la santé à tous ses adhérents et aux salariés de la métallurgie. 

Le saviez-vous ? Le Fédération (FGMM) a élaboré des guides pratiques sur l'emploi, la formation-qualification-classification, les rémunérations et garanties sociales, la représentativité, la création d'une nouvelle section, le droit syndical et les IRP, les accidents du travail et maladies professionnelles... Organisés par thèmes, ils permettent d'appréhender rapidement le cadre juridique, mais aussi nos recommandations spécifiques, les bonnes pratiques syndicales et les revendications CFDT. N'hésitez pas à les consulter régulièrement, plus d'infos sur interne.cfdt.fr.

8 janvier 2017 |

Ecopla vivra !

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Se battre pour conserver son emploi n’est pas une tâche facile. Cela fait 9 mois que les ex-salariés mettent tout en œuvre pour retrouver leur "deuxième maison" : ECOPLA. Il reste de l’espoir et l'équipe de manque pas de courage ! Un appel est lancé pour réfléchir à atteindre objectif suivant : redémarrer l'outil de travail et fabriquer des barquettes pour les clients. 

Nous vous invitons à participer nombreux à l’Assemblée Générale d’ECOPLA SCOP mercredi 14 décembre 2016 à 19h à la bourse du travail à Grenoble. Lire le tract-alu-debout et visualiser l'invitation affiche-alu-debout.

9 décembre 2016 |

La CFDT métallurgie lance une vaste enquête sur le temps de travail à partir de 2017

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Le temps de travail redevient un sujet sensible. Avec les élections présidentielles, le débat se focalise sur la durée légale du travail au détriment d’une réflexion plus adaptée à la réalité, moins simpliste, sur l’adéquation entre le temps de travail et les attentes des salariés et des entreprises. L’introduction massive des outils numériques malmène l’organisation du travail, impose la pression de l’instantanéité et crée le sentiment, chez beaucoup de salariés, que leur charge de travail s’alourdit.

Pour mieux comprendre les besoins d’évolution du temps de travail, la CFDT métallurgie lance une vaste enquête auprès des salariés dès janvier 2017, à la fois sur internet et par questionnaires papier. Elle a l’ambition de dresser un état de lieux de ce qui se pratique aujourd’hui : RTT, horaires, travail de nuit, astreintes, travail de week-end, heures supplémentaires, forfait, charge de travail, rythme de travail, déconnexion numérique, télétravail, compte épargne temps …et des conséquences sur l’emboitement vie privée/ vie professionnelle.Les résultats de cette enquête seront communiqués en juin 2017.

3 décembre 2016 |
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