Blog SYMETAL 38

Elections professionnelles dans les TPE

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Vous travaillez dans une Très Petite Entreprise ? Le site CFDT : petitesentreprises.cfdt.fr est fait pour vous...

Le saviez-vous ? Du 28 novembre au 12 décembre 2016 pour le vote électronique (et jusqu’au 18 décembre pour le vote par correspondance), les salariés des entreprises de moins de 11, voteront au niveau régional et sur sigle pour une organisation syndicale. Ces élections professionnelles entrent dans le calcul de la représentativité des Organisations Syndicales au niveau des branches professionnelles et sur le plan national et interprofessionnel.

Le scrutin servira de base à la désignation des conseillers prud’hommes salariés ainsi qu’à la répartition des sièges entre Organisations Syndicales au sein des Commissions Paritaires Régionales Interprofessionnelles (CPRI). Elles seront mises en place à partir du 1er juillet 2017. La CFDT présente sur ses listes des candidats issus des TPE qui connaissent et partagent les préoccupations des salariés.

Nous mettons à disposition des élus et salariés, en téléchargement dans notre boîte à outil, le Guide TPE : accompagnement des salariés dans les très petites entreprises.

20 juin 2016 |

Projet Loi travail : où en sommes-nous ?

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La CFDT a la conviction que le progrès social n’est possible que grâce à un dialogue social de qualité. Largement réécrit grâce à notre intervention, le projet de loi porte désormais la vision d’un nouveau contrat social nécessaire pour construire du progrès social dans un monde qui bouge.

Lire notre dossier complet sur le PROJET_LOI_TRAVAIL_15JUIN2016 | Lire notre tract explicatif sur l’article 2 le_Tract-Article2.

15 juin 2016 |

Loi Travail : la CFDT prend ses responsabilités !

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Le texte actuel a été largement réécrit grâce à la pression et aux propositions de la CFDT.

Il  « porte désormais la vision d’un nouveau contrat social et d’une nouvelle donne pour le dialogue social, nécessaires pour construire du progrès social dans un monde qui bouge. »

Nous considérons que ce projet de loi, cohérent et équilibré, doit être adopté par le Parlement dans sa version actuelle.

Lire notre tract_CFDT_loi-travail_nouveaux-droits.

Lire la déclaration du Conseil National : declaration_CFDT_cnc_mai_2016

30 mai 2016 |

Effervescence(s), accélérateur jeunes militants

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Du 27 au 30 juin 2016, 120 jeunes militants repérés par les syndicats, unions régionales interprofessionnelles ou fédérations vont inaugurer la deuxième saison d'Effervescence(s) à Bierville. Et il est encore temps de s'inscrire à ce rassemblement conçu comme un «accélérateur militant», slogan de cette édition.

Au programme, des ateliers, débats, speed dating, etc., sur les thèmes clés de l'action revendicative de la CFDT, révolution de l'organisation, le syndicalisme CFDT et les défis à relever à l'avenir. Sans oublier les temps plus informels et festifs. Car si Effervescence(s) a pour premier objectif de proposer une solide formation politique aux jeunes militants repérés dans et par les syndicats, c'est l'occasion pour ces «graines de responsables» de s'approprier le fonctionnement démocratique et la prise de décision dans l'organisation et, surtout, de tisser des liens.

Le réseau des "effervescents" : de 2011 à 2013, une première série de trois rassemblements de jeunes militants avait permis à 351 adhérents de bénéficier de cette formation syndicale placée sous le signe du renouvellement générationnel. Certains ont depuis intégré les exécutifs des syndicats, fédérations, unions départementales et régionales et tous continuent de faire vivre le réseau qu'ils ont constitué à cette occasion. Ne tardez plus et inscrivez-vous vite Symetal38 : nous-contacter..

22 mai 2016 |

Le plan de travail après notre congrès métallurgie

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Dans un contexte de transformations multiples et de défis internes, notre réflexion s'organise autour de trois axes : proximité, efficacité et attractivité. Nos moyens et notre organisation doivent évoluer.

Nos objectifs sont les suivants :

  • Préserver la proximité et la remontée du vécu en entreprise
  • Assimiler les conséquences de toutes les évolutions législatives, conventionnelles et règlementaires
  • Mieux relayer et faire connaître notre politique fédérale, nos prises de positions et leurs mises en oeuvre
  • Renforcer la démocratie tout en repensant les lieux de débats et de décisions, permettant la confrontation avec les salariés et les directions d'entreprises
  • Soutenir un syndicalisme porteur de résultats concrets, en les rendant lisibles par le plus grand nombre
  • Prendre en compte dans toutes nos structures, instances et responsabilités la mixité, l'intergénérationnel et toutes les catégories sociales de nos adhérents
  • Favoriser les partenariats avec le monde associatif et une complémentarité pro / interpro.

En avant !

1 mai 2016 |
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