Cadres: au-delà du statut, la CFDT veut redéfinir la fonction

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Le saviez-vous ? En bientôt 50 ans d’existence, l’Union Confédérale des Cadres a constamment alimenté ses propositions par l’écoute de ses adhérents et l’anticipation des évolutions du travail. Aujourd’hui, la réflexion menée par l’UCC se traduit par « le manifeste des droits et garanties attachées à la fonction cadres », rendu public le 14 octobre en même temps que le sondage TNS Sofres. Cadre, une spécificité et un statut qui n’existe nulle part ailleurs qu’en France et que la CFDT-Cadres appelle à rénover en engageant des négociations au niveau interprofessionnel et dans les branches.

cfdt_n1-chez-cadresNous avons identifié dans ce manifeste des droits fondamentaux tels que le droit d’expression critique, le droit d’alerte que nous avons revendiqué dès les années 2000, le droit de retrait devant des situations contraires à l’éthique ou à la sécurité – Jean Paul BOUCHET.

Lire le manifeste_cfdt_des_droits_et_garanties_attachees_a_la_fonction_cadre

1 novembre 2015 |

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