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Référent Travail et Handicap, Maintien dans l’Emploi

Ajouté par Symetal

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En tant que référent, ma fonction consiste à démultiplier les actions en direction des salariés avec une reconnaissance de travailleur handicapé, et du maintien dans l’emploi de personnes menacées d’être déclarées inaptes.
Je suis donc une personne « ressource » au côté des équipes syndicales en recherche d’informations et de pratiques :
– à accompagner individuellement des salariés ou des collectifs confrontés à des problématiques d’insertion ou de maintien dans l’emploi
– recueillir les informations du terrain qui permettront de bâtir des revendications pertinentes
– être un des acteurs du réseau T&H de l’URI, en lien avec l’AGEFIPH, les CDME…(coordination départementale de maintien dans l’emploi)

Sur ce dossier, la revendication CFDT est le maintien dans l’emploi, celui occupé ou celui accessible par la formation, sur son poste de travail éventuellement aménagé, sur un autre poste dans l’entreprise ou en dernier recours par un reclassement externe.

Lalia BAGHDAD
Membre des Bureaux SD Santé & Sociaux Isère et Bureau UD38
DS APF

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