NAO – Négociation annuelle obligatoire

Toujours très attendues par les salariés, les négociations annuelles obligatoires sont toujours un moment important pour les équipes syndicales CFDT.

La NAO est obligatoire dans toutes les entreprises dès lors qu’il y a une ou plusieurs sections syndicales représentatives. Elle est possible dans les entreprises de moins de 50 salariés… La NAO ne se limite pas à sa composante salariale stricte : elle doit prendre en compte toutes les composantes de la rémunération , comme la participation de l’employeur à la complémentaire santé. Elle intègre également d’autres thèmes comme l’égalité professionnelle et salariale entre les hommes et les femmes.

Chaque année depuis 2013, notre fédération recense les résultats des différentes NAO via les DSC et nos Unions Mines Métaux. Ces éléments sont consolidés dans un fichier unique permettant à tous nos négociateurs de disposer des tendances actualisées, en cours ou finalisées. Ce tableau est suivi et mis en ligne sur le site intranet vers le 15 du mois. Sur les premières tendances 2015, on a la confirmation de négociations difficiles : le nombre d’échecs de négociation (22) est presque aussi élevé que le nombre d’accords (25)…