Démocratie et stratégie syndicale

Notre syndicalisme d’adhérents porte l’ambition d’un dialogue constant avec les salariés, d’un débat permanent au sein de la section syndicale avec les adhérents et d’une consultation de ces derniers pour prendre nos décisions politiques. Les débats au sein de la section concernent la réduction des inégalités entre les salariés, l’émancipation par le travail, la garantie voire le développement de l’emploi, la qualité de vie au travail, la formation, etc.

Le syndicalisme d’adhérent ne peut se concevoir qu’avec un développement de la section syndicale en proposant l’adhésion aux salariés sans a priori de leur orientation politique et idéologique. Le dialogue social est un élément du rapport de force pour obtenir des résultats. Il doit être assumé en regard d’un équilibre à trouver entre l’emploi, l’économie et la justice sociale.