Négociation du dispositif conventionnel

Les cinq organisations syndicales représentatives de la branche (CFDT, CFTC, CGC, CGT, FO) et l’UIMM ont jugé qu’il était temps de rénover un système datant de plus de 40 ans. Cette négociation doit permettre de tenir compte des évolutions du travail, de son organisation et de prendre en compte les métiers d’aujourd’hui et de demain. La CFDT a pour objectif d’obtenir des garanties de haut niveau applicables à l’ensemble des salariés de la Métallurgie sur l’ensemble du territoire national, départements et régions d’outre-mer compris. Lire notre Tract-Nego-CCT-CCN_2017.

Nos objectifs :

• Obtenir une convention collective nationale unique de haut niveau applicable à l’ensemble des salariés de la Métallurgie.
• Améliorer le système de classifications en proposant un système unique pour les cadres et les non-cadres, plus précis et plus transparent que le système actuel.
• Obtenir une protection sociale de bon niveau pour tous les salariés de la Métallurgie.
• La CFDT revendique aussi la mise en place d’un Plan épargne retraite collectif et d’un Compte épargne temps interentreprises.