Reconduction unanime du Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP)
Les partenaires sociaux ont unanimement reconduit jeudi 31 mai la convention relative au Contrat de Sécurisation Professionnelle, qui arrivait à expiration au 30 juin 2018. Elle a donc été prorogée pour 12 mois, dans les mêmes termes. L’unique séance de négociation a été l’occasion pour les organisations syndicales de dresser le bilan de la mise en oeuvre des dispositions qui avaient été introduites par la convention du 26 janvier 2015.
Le dispositif du CSP avait été ajusté sur plusieurs aspects pour inciter à la reprise d’emploi :
- Les conditions de reprise d’emploi ont été assouplies
- La possibilité de proroger le bénéfice du CSP pour une durée de 3 mois en
cas de reprise d’activité - L’instauration d’une prime de reclassement en cas de reprise d’emploi durable (en CDI ou Contrat à durée déterminée d’au moins 6 mois)
- Une indemnité différentielle de reclassement, en cas de reprise d’activité moins bien rémunérée.
Le bilan de la mise en oeuvre de ses dispositions, très positif, fait état d’une amélioration du reclassement des salariés (les bénéficiaires restent inscrits moins longtemps en moyenne) et d’un succès du recours à la prime au reclassement (un allocataire sur 4 en a bénéficié).
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