Formation syndicale CFDT

Par l’Union régionale

L’union Métaux Rhône-Alpes (UMRA) regroupe 8 syndicats des métaux de la Région Rhône-Alpes. Dans son champ d’action, l’UMRA reçoit délégation de la Fédération (FGMM) pour la formation syndicale et le développement. Les formations proposées par l’UMRA sont placées sous l’égide de Mutual Formation, organisme fédéral CFDT agréé par le ministère du travail.
UMRA – 214 Avenue Felix Faure – 69003 Lyon – formation@cfdt-umra.fr

Formations proposées par l’UMRA en 2021 :
formations syndicales UMRA 2021

L’UMRA propose également des webinaires d’1,5 h sur des sujets d’actualité, Exemples en Janvier 2021: télétravail, réseaux sociaux / outils numériques, alternatives aux PSE. 
Renseignements et inscriptions auprès de votre Délégué syndical ou à l’adresse  umra@fgmm.cfdt.fr

Par l’Union départementale

L’Union Départementale de l’Isère organise des formations locales pour les adhérents CFDT, ainsi que les élus et mandatés

Calendrier prévisionnel des formations proposées par l’UD en Isère :
1er semestre 2021      2ème semestre 2021

 Inscription : s’inscrire, c’est simple, en 6 étapes 
1 – Je reçois la proposition de formation via mon syndicat CFDT (Symetal)
2 – Je remplis le bulletin d’inscription, et je l’envoie à l’UD38 pour validation
formationud38@auvergne-rhone-alpes.cfdt.fr
3 – Je demande une autorisation d’absence à mon employeur (voir ci-dessous)
4 – Je reçois une convocation
5 – Je participe à la formation
6 – Je remets une attestation de présence à mon employeur

Le Congé de formation syndicale économique sociale : CFESS 

Ce congé permet à tout salarié (sans condition d’ancienneté, dans la limite de 12 jours par an par personne) de participer à des sessions de formation économique, sociale ou syndicale afin de se préparer à l’exercice de fonctions syndicales. Ce congé est soumis à des conditions de durée. Pendant ce congé le salarié bénéficie du maintien de sa rémunération.

La demande de congé est à adresser à l’employeur 1 mois avant la formation
Modèle de demande CFESS
> Sans réponse sous 8 jours, le congé est validé
> En cas de refus, la demande peut être soumise en CSE

Une convention est ensuite établie pour couvrir les frais pédagogiques :
> pour le titulaire CSE : possibilité de prise en charge sur les frais de fonctionnement du CSE ; dans ce cas demander à ce que le document soit signé par le secrétaire du CSE (la facture sera envoyée au CSE)
> dans les autres cas les  frais sont pris en charge par le syndicat et l’interpro