Formation syndicale CFDT
Par l’Union régionale
L’union Métaux Rhône-Alpes (UMRA) regroupe 8 syndicats des métaux de la Région Rhône-Alpes. Dans son champ d’action, l’UMRA reçoit délégation de la Fédération (FGMM) pour la formation syndicale et le développement. Les formations proposées par l’UMRA sont placées sous l’égide de Mutual Formation, organisme fédéral CFDT agréé par le ministère du travail.
UMRA – 214 Avenue Felix Faure – 69003 Lyon – formation@cfdt-umra.fr
Livret des formations proposées : formations syndicales UMRA 2021
et les dates proposées Calendrier prévisionnel 2021
L’UMRA propose également des webinaires d’1,5 h sur des sujets d’actualité, Exemples en Janvier 2021: télétravail, réseaux sociaux / outils numériques, alternatives aux PSE.
Renseignements et inscriptions auprès de votre Délégué syndical ou à l’adresse umra@fgmm.cfdt.fr
Par l’Union départementale
L’Union Départementale de l’Isère organise des formations locales pour les adhérents CFDT, ainsi que les élus et mandatés
Calendrier prévisionnel des formations proposées par l’UD en Isère : calendrier 2021
Inscription
S’inscrire, c’est simple, en 6 étapes
1 – Je reçois la proposition de formation via mon syndicat CFDT (Symetal)
2 – Je remplis le bulletin d’inscription, et je l’envoie à l’UD38 pour validation
formationud38@auvergne-rhone-alpes.cfdt.fr
3 – Je demande une autorisation d’absence à mon employeur (voir ci-dessous)
4 – Je reçois une convocation
5 – Je participe à la formation
6 – Je remets une attestation de présence à mon employeur
Ce congé permet à tout salarié (sans condition d’ancienneté, dans la limite de 12 jours par an par personne) de participer à des sessions de formation économique, sociale ou syndicale afin de se préparer à l’exercice de fonctions syndicales. Ce congé est soumis à des conditions de durée. Pendant ce congé le salarié bénéficie du maintien de sa rémunération.
La demande de congé est à adresser à l’employeur 1 mois avant la formation
Modèle de demande CFESS
> Sans réponse sous 8 jours, le congé est validé
> En cas de refus, la demande peut être soumise en CSE
Une convention est ensuite établie pour couvrir les frais pédagogiques :
> pour le titulaire CSE : possibilité de prise en charge sur les frais de fonctionnement du CSE ; dans ce cas demander à ce que le document soit signé par le secrétaire du CSE (la facture sera envoyée au CSE)
> dans les autres cas les frais sont pris en charge par le syndicat et l’interpro
